河南沁阳:22条人才政策助推人才工作上台阶


近日,沁阳市委、市政府正式下发《中共沁阳市委沁阳市政府关于实施“沁阳英才计划”的意见(试行)》,该意见被誉为“创新突破力度最大、集成范围最广、诚意最足的人才政策,我们可以通过六大关键词来解读。

关键词一、动态升级全程服务

对创新创业领军团队提供动态升级全程服务,不仅包括团队新落户时的产业化资金扶持、多元化金融支持、场地支持等政策支持,更关键的是团队落户后的一系列集成政策激励。比如说创新产品补贴成果转化扶持就像中科院的一位老师说的:前期的资金扶持各地政策都差不多,我们科研人员更看重的是产品市场化后是否能够存活的问题,这两条政策更能体现沁阳市委、市政府引进人才的决心和诚意。

关键词二、“保姆式服务”全方面保障

为了让人才在沁阳安心安家,该市以住房、健康家庭为重点,“衣食住行”全方位为来沁高层次人才营造舒心生活环境。在“住房保障”上,第一至第六类高层次人才补贴标准分别为60万、40万、30万、20万、10万、5万;在“医疗保障”上,高层次人才住院治疗时,在享受社会医疗保险的基础上,列入统筹的个人负担部分再补助90%,每年进行一次免费健康体检等;在“家庭保障”上,多渠道帮助引进人才解决配偶就业问题妥善解决人才子女入学问题

关键词三、强化引才激励

充分挖掘周围人脉资源,设立引才专项奖励对引进创新创业领军团队和特定高层次人才的个人、中介组织或用人单位,分别给予一定金额的一次性奖励

关键词四、平台载体扶持

  对建设各类创新创业载体的平台提供“真金白银”资金扶持积极鼓励企业建立研发平台,经认定,分别给予企业5万元-50万元的一次性奖励;对新认定的科技企业孵化器和众创空间分别给予30万元-200万元的一次性奖励。

关键词五、柔性引进人才

探索“人才飞地”模式,鼓励企业在人才密集地区和大城市设立研发机构,探索建立高层次人才工作生活在外地,服务贡献在沁阳”的工作模式解决该市地理位置偏远,缺少科研院所和高校等平台的局限问题

关键词六、提供人事编制保障

市首次打破了关于身份体制的固有门槛,扩大了政策落地的适用范围,增强了使用的实效性和覆盖面。落实事业单位用人自主权,市属事业单位新引进创新创业领军团队或高层次人才,经协商一致不使用事业编制的,可由事业单位自主决定。



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